Travail · Suède
Permis de travail en Suède en 2026 : le nouveau seuil de salaire, et ce qu'il change pour un candidat marocain
En Suède, la question n'est pas seulement « ai-je un employeur ? », mais « ce poste paie-t-il assez ? ». Depuis le 1er juin 2026, la barre a été relevée. Avant de postuler, faites le calcul.
Par la rédaction Wiram · Mis à jour en septembre 2026
Le permis de travail suédois repose sur une offre d'emploi réelle, comme ailleurs en Europe. Sa particularité, c'est un seuil de salaire calculé à partir du salaire médian du pays. Depuis le 1er juin 2026, ce seuil est passé de 80 % à 90 % du salaire médian pour toute nouvelle demande. Cette seule règle écarte une grande partie des postes peu qualifiés, qui étaient pourtant ceux que visaient beaucoup de candidats.
Le seuil en un coup d'œil
Salaire mensuel brut minimum, selon votre situation
90 %
Règle générale pour une première demande décidée depuis le 1er juin 2026
≈ 34 470 SEK
75 %
Métiers exemptés de la règle générale, selon la liste officielle en vigueur
≈ 28 725 SEK
80 %
Prolongation d'un permis accordé avant le 1er juin, demandée jusqu'au 1er décembre 2026
30 640 SEK
Montants calculés à partir du salaire médian publié en juin 2026, soit 38 300 SEK par mois, celui qui correspond au seuil de 30 640 SEK affiché par l'agence suédoise des migrations. Le médian est mis à jour chaque année en juin : c'est la valeur en vigueur au moment de la demande qui compte.
Attention : ce seuil est un minimum légal, pas le salaire attendu. Le salaire doit aussi être au moins égal à celui prévu par la convention collective du secteur, ou à ce qui est habituel dans la profession. Il peut donc devoir être plus élevé.
Ce qui a changé le 1er juin 2026
Un seuil de salaire relevé90 % du salaire médian, au lieu de 80 %, pour les premières demandes décidées à partir du 1er juin, même si elles avaient été déposées avant.
Des métiers exemptésLe gouvernement peut exempter certains métiers : ils restent soumis à un plancher de 75 %. La liste peut évoluer, et c'est celle en vigueur au moment de la décision qui s'applique.
Une assurance santé obligatoireUne assurance maladie complète est désormais exigée, avec les nouvelles règles.
Une période de transitionDu 1er juin au 1er décembre 2026, les prolongations restent au seuil de 80 %. À partir du 2 décembre 2026, le seuil de 90 % s'applique à toutes les prolongations.
Les étapes, depuis le Maroc
Trouver un employeur suédoisIl vous fait une offre écrite, avec un salaire, une durée et des conditions conformes aux usages du secteur.
L'employeur lance la demande en ligneC'est lui qui ouvre le dossier auprès de l'agence suédoise des migrations. Vous recevez ensuite un lien pour compléter votre partie.
Vous complétez et payez votre partiePasseport, diplômes et expérience si le poste l'exige, traductions si nécessaire. Le dossier est examiné à distance.
Vous vous présentez à l'ambassadePour les empreintes et la photo, auprès de l'ambassade de Suède compétente pour le Maroc, avant de recevoir votre carte de séjour.
Est-ce une voie réaliste pour vous ?
Avec un seuil proche de 34 500 couronnes brutes par mois, la Suède vise désormais surtout des profils qualifiés : ingénieurs, informaticiens, techniciens spécialisés, professions de santé une fois le diplôme reconnu, et les métiers de la liste d'exemptions. Pour les emplois peu qualifiés, la plupart des postes proposés ne franchissent plus la barre.
La langue joue aussi. Beaucoup d'entreprises techniques travaillent en anglais, mais la vie quotidienne et la majorité des emplois de service demandent le suédois. Si vous avez un master, une autre voie existe : un permis de séjour qui permet de venir chercher un emploi après un diplôme de deuxième cycle. Nous la présentons dans notre guide sur les pays où l'on peut chercher un emploi sans offre.
Faites le calcul avant de négocier. Si un employeur vous propose un salaire inférieur au seuil, le permis sera refusé, quelle que soit la qualité de votre dossier. Une offre sous le seuil n'est pas une offre de permis de travail : mieux vaut le savoir dès le premier entretien.
Les offres « de cueillette » ou « de travail agricole garanti » vendues contre paiement font partie des arnaques les plus répandues sur la Suède. Un employeur suédois qui recrute passe par l'agence des migrations ; il ne demande pas de frais au candidat pour « réserver » un poste.
Questions fréquentes
Le seuil est-il calculé sur le salaire brut ou net ?
Sur le salaire mensuel brut prévu par l'offre d'emploi, avant impôts. C'est le montant inscrit dans l'offre qui est comparé au seuil.
Mon dossier a été déposé en mai 2026. Quel seuil s'applique ?
Pour une première demande, c'est la date de la décision qui compte : si l'agence décide à partir du 1er juin 2026, le seuil de 90 % s'applique, même si le dossier a été déposé avant.
Comment savoir si mon métier est exempté ?
La liste officielle est publiée par l'agence suédoise des migrations. Elle désigne les métiers par leur code de nomenclature suédoise des professions. Demandez à l'employeur le code exact du poste, puis vérifiez sur la liste en vigueur.
Le seuil changera-t-il en 2027 ?
Il suit le salaire médian, que l'office suédois des statistiques met à jour chaque année en juin. Le montant en couronnes évolue donc chaque année, même si le pourcentage reste le même.
Sources officielles consultées :
Les montants en couronnes sont calculés à partir du salaire médian en vigueur en septembre 2026 et changent chaque année. Vérifiez le seuil exact sur le site de l'agence avant toute démarche. Dernière mise à jour : septembre 2026.
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